Question

As interfaces entre o comportamento, o trabalho e a organização constituem, classicamente, três subcampos de atuação e de estudos dentro da Psicologia Organizacional e do Trabalho : (ZANELLI e BASTOS, 2004).

Accepted Answer

D) psicologia do trabalho (interface entre o comportamento humano e o trabalho), Psicologia organizacional (interface entre o comportamento no trabalho e a organização) e as práticas de gestão de pessoas (interface entre a ação humana e a organização propriamente dita).

Answer

A) Psicologia do trabalho (interface entre o comportamento humano e o trabalho), psicologia organizacional (interface entre a ação humana e a organização propriamente dita) e as práticas de gestão de pessoas (interface entre o comportamento no trabalho e a organização).

Answer

B) psicologia do trabalho (interface entre o comportamento no trabalho e a organização), psicologia organizacional (interface entre a ação humana e a organização propriamente dita) e as práticas de gestão de pessoas (interface entre o comportamento humano e o trabalho).

Answer

C) psicologia do trabalho (interface entre a ação humana e a organização propriamente dita), psicologia organizacional (interface entre o comportamento no trabalho e a organização) e as práticas de gestão de pessoas (interface entre o comportamento humano e o trabalho).

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