Administração Geral e PúblicaGestão por competênciasCOPEVE UFMG 2008
UFMG
Questão de Administração Geral e Pública
26
A lógica de competências, segundo Fidalgo e Fidalgo (2007), rompe com o modelo clássico de organização do trabalho, assumindo as características descritas abaixo. Assinale com V as VERDADEIRAS e com F as FALSAS. ( ) A lógica de competências adota como referência principal o individuo. ( ) A lógica de competências explora centralmente a mobilização dos saberes no trabalho. ( ) A lógica de competências relaciona os postos de trabalho ao nível de escolarização do individuo. ( ) A lógica de competências estabelece um confronto contínuo entre prescrição e autonomia do trabalho. Marque a alternativa que apresenta a seqüência CORRETA.
Mais questões de Gestão por competências
- Instituto IACP 2026A modernização do setor público exige metodologias que identifiquem habilidades necessárias ao desempenho organizacional. A única alternativa CORRETA sobre o tema é:
- Quadrix 2026A gestão por competências visa transformar a cultura burocrática em orgânica, alinhando competências individuais às estratégias institucionais para aumentar a eficiência da presta…
- IBADE 2026Uma organização decidiu revisar suas práticas de gestão de pessoas após identificar aumento da rotatividade e redução do engajamento das equipes. Sobre esse assunto, julgue as sen…
- Instituto IACP 2026Uma organização pública pretende elevar seu desempenho institucional e, para isso, implementa processos de mapeamento de capacidades técnicas e comportamentais dos servidores, ao…
- Quadrix 2026O mapeamento de competências individuais permite à organização identificar lacunas de desempenho e direcionar as ações de treinamento e de desenvolvimento.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.