Question

As funções econômicas do Estado — historicamente delineadas por Richard Musgrave, como alocação, distribuição e estabilização — são fundamentais para compreender o papel da gestão pública na promoção do bem-estar social. Políticas públicas de inclusão, como as voltadas para a igualdade de gênero no mercado de trabalho, interagem diretamente com essas funções, a fim de corrigir falhas de mercado e promover maior equidade. Nesse contexto, considere o cenário hipotético de um país que busca reduzir a diferença salarial de gênero e aumentar a participação feminina em cargos de liderança no setor público. Para monitorar o avanço dessas políticas, foram utilizados os seguintes indicadores para os anos de 2022 a 2024: Indicadores de Inclusão de Gênero no Setor Público

Figura da questão (imagem do caderno de prova)

Com base nesses indicadores e nas funções econômicas do Estado, assinale a opção correta.

Accepted Answer

A) O aumento da média salarial feminina e o aumento da proporção de cargos de liderança feminina, embora discretos, indicam que a função de distribuição do Estado está sendo implementada com mecanismos de redução das desigualdades.

Answer

B) A redução gradual na média salarial feminina, em um cenário de estabilidade, sugere que as políticas de inclusão estejam contribuindo para a função de redistribuição, ao promover o pleno emprego e a utilização mais eficiente da força de trabalho total.

Answer

C) O Estado, ao implementar políticas que visem reduzir a diferença salarial de gênero no setor público, atua primordialmente na função de regulação, buscando promover a equidade na renda, corrigindo falhas de mercado relacionadas à discriminação.

Answer

D) O aumento da proporção de mulheres em cargos de liderança no setor público, impulsionado por políticas públicas, pode ser interpretado como uma ação estatal na função de equalização ao otimizar o uso do capital humano disponível na sociedade e melhorar a eficiência da gestão pública.

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