Questões de Administração Geral e Pública · DEPSEC UNIFAP
Administração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacionalDEPSEC UNIFAP 2015
UNIFAP
Questão de Administração Geral e Pública
No que tange à compreensão da resistência das pessoas à mudança, Jacobsen (2000) subdivide as causas em gerais e específicas. Assim, podemos considerar, segundo o autor, como causas gerais: I – Inércia. II – Timing. III – Surpresa. IV – Pressão dos colegas. V – Interesse próprio. VI – Avaliações diferentes. Qual o quantitativo de causas gerais?
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.