Question

8

O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. O referido Decreto criou o Comitê Gestor da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, com as seguintes finalidades:

Accepted Answer

E) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das
instituições, tendo como referência o plano plurianual; IV – divulgação e gerenciamento das ações de
capacitação; e V – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Answer

A) I – desenvolvimento permanente do servidor público; II – adequação das competências requeridas dos
servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; III – divulgação e
gerenciamento das ações de capacitação; e IV – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Answer

B) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – adequação das
competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
III – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e IV – racionalização e efetividade dos gastos com
capacitação.

Answer

C) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das
instituições, tendo como referência o plano plurianual; e II – divulgação e gerenciamento das ações de
capacitação.

Answer

D) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e IV –
racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Mais questões de Lei 8.112/90 (regime jurídico)