Direito PrevidenciárioSalário de contribuiçãoQuadrix 2026
CREF
Questão de Direito Previdenciário
Um Conselho Regional revisou o seu programa de benefícios, mantendo o vale‑transporte com desconto de 6% do salário básico, concedendo auxílio‑alimentação e oferecendo, sem imposição legal ou norma coletiva, plano de saúde e seguro de vida custeados integralmente pela empresa. Para avaliar o programa, comparou o custo total dos benefícios aos ganhos esperados de produtividade, retenção e redução do absenteísmo.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir. O desconto de 6% efetuado a título de vale‑transporte incide sobre a remuneração total do empregado, nela compreendidos os adicionais e as horas extras habitualmente pagos.
Mais questões de Salário de contribuição
- Vunesp 2026No mês de dezembro de 2025, empregada contratada por uma grande rede de lojas recebeu, além do salário habitual, as seguintes parcelas: décimo terceiro, férias, diárias por viagem…
- Vunesp 2026Nos termos da Lei Complementar no 10.887/04, em se tratando do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), a Seguridade Social é um seguro pago por meio dos Recolhimentos da Cont…
- Cebraspe 2026O salário de contribuição é a base de incidência das contribuições previdenciárias que financiam o sistema previdenciário, de caráter contributivo.
- IDECAN 2025Considere o seguinte trecho: “[...] é o valor que serve de base de cálculo para a incidência das alíquotas das contribuições previdenciárias dos segurados, à exceção do segurado e…
- Fundatec 2025De acordo com o disposto na Lei Federal nº 8.212/1991, que instituiu o Plano de Custeio da Previdência Social, NÃO integram o salário de contribuição, para os fins da referida lei…
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.