Questão de Administração Geral e Pública

De acordo com Guerreiro Ramos (1984), “em toda a história do estudo da administração, teóricos e profissionais, em suas obras escritas e em seus atos, fizeram suposições acríticas a respeito da natureza do homem”. Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa. A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo: Coluna A – Teoria administrativa Coluna B – Conceito de ser humano ( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha 1. Administração Científica diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista. ( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um 2. Teoria das Relações Humanas papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos. ( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca 3. Teoria Estruturalista soluções satisfatórias, e não soluções ótimas. ( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema 4. Teoria Comportamental complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades. ( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatu- 5. Teoria dos Sistemas ra social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais. ( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e 6. Teoria da Contingência materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho.