Questão de Direito do Trabalho

Com relação ao direito de férias, regulado pela CLT, avalie as afirmativas que seguem: I. O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço. II. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30 (trinta) dias corridos, mesmo quando houver faltado ao serviço mais de 10 (dez) vezes. III. É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. IV. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas. Assim, é correto afirmar que: