Questão de Administração Geral e Pública

Um dos principais fatores a serem considerados quando uma empresa amplia sua inserção internacional é a gestão internacional de pessoas, ĞƐƉĞĐŝĂůŵĞŶƚĞ ĐŽŵŽ ƐĞ ĚĞĮŶĞŵ Ğ ƐĞ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞŵ os processos associados à expatriação. Considerando a forma como funcionários são expatriados e sua contribuição para os resultados das ĞŵƉƌĞƐĂƐ͕ĂǀĂůŝĞĂƐĂĮƌŵĂĕƁĞƐĂƐĞŐƵŝƌ͘ I. A estratégia de expatriação é a mais recomendada se uma empresa tem como ĐĂƌĂĐƚĞƌşƐƟĐĂ ǀĂůŽƌŝnjĂƌ Ž ĐŽŶƚƌŽůĞ ĚŽƐ ƐĞƵƐ processos no exterior. II. Quando as diferenças culturais entre o país exportador e o país importador são consideráveis, deve-se dar preferência à ĐŽŶƚƌĂƚĂĕĆŽ ĚĞ ƉĞƐƐŽĂƐ ŶĂƟǀĂƐ ĚŽ ƉĂşƐ ĚĞ ĚĞƐƟŶŽ͘ III. Uma empresa que possui produtos com diversas especificidades deve considerar, preferencialmente, a contratação de pessoas nativas no país importador para a função de vendas. ĐŽƌƌĞƚŽŽƋƵĞƐĞĂĮƌŵĂĞŵ