Administração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacionalDIRENS Aeronáutica 2015
CIAAR
Questão de Administração Geral e Pública
- 13 - EAOAP 2016 – Administração – Versão B
O desenvolvimento organizacional é uma abordagem especial de mudança organizacional que ocorre com a participação de seus colaboradores, isto acontece porque uma organização não se desenvolve sozinha. Um processo de transformação e aprendizagem organizacional passa primeiro por um processo de transformação e aprendizagem individual. Sobre as fases que integram um processo de mudança organizacional, relacione a coluna da direita com a da esquerda e depois marque a sequência correta nas alternativas abaixo. (1) Diagnóstico ( ) Necessário para estabilizar e manter a nova situação, através de retroação. (2) Reforço Geralmente é obtido através de reuniões e avaliações periódicas que servem (3) Intervenção de retroinformação a respeito da mudança alcançada. ( ) Uma ação para alterar a situação atual. Geralmente é definida e planejada através de workshops e discussões entre pessoas e grupos envolvidos para determinar as ações e os rumos adequados para a mudança. ( ) Processo consciente de pensamento, que justifica as decisões e as ações, está impregnado nos “porquês” do discurso dos atores da organização. A sequência correta dessa classificação é
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


