Question

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas são processos que se referem à aprendizagem de informações, desenvolvimento de habilidades, atitudes, comportamentos diferentes e desenvolvimento de conceitos abstratos. Segundo Chiavenato (1999), o processo de Treinamento é cíclico e contínuo, foca em melhorar as habilidades e capacidades para o desempenho do cargo atual, perpassando por quatro etapas. Essas etapas são, respectivamente:

Accepted Answer

D) diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.

Answer

A) planejamento, desenho, execução e avaliação.

Answer

B) avaliação, diagnóstico, planejamento e execução.

Answer

C) análise, desenho, avaliação e implementação.

Answer

E) desenho, implementação, avaliação e diagnóstico.

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