Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalhoMarinha 2018
Marinha
Questão de Administração Geral e Pública
Prova: Amarela
Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação ao sistema de recompensas e punições, assinalando a seguir a opção correta. ( ) De acordo como o conceito de reforço positivo de Skinner, todo comportamento é determinado pelas consequências. ( ) O sistema de recompensas e punições deve se basear na realimentação (retroação), além de relacionar as recompensas oferecidas com os resultados alcançados. ( ) Um dos princípios básicos que fundamenta o reforço positivo é o de incrementar o aprendizado e a construção de novas competências. ( ) O reforço positivo é orientado para os resultados desejados. ( ) Pela teoria do reforço positivo, o comportamento das pessoas é determinado por um padrão de desempenho ainda não recompensado.
Mais questões de Motivação no trabalho
- Vunesp 2026Para aumentar a motivação, o engajamento e o desenvolvimento da equipe, um órgão público tem como uma de suas práticas ampliar horizontalmente as responsabilidades dos funcionário…
- Instituto AOCP 2026Mariana assumiu a gestão de um Centro de Iniciação ao Esporte (CIE) e percebeu um alto índice de desmotivação na equipe de professores. Após uma reforma completa no ginásio e a co…
- Cebraspe 2026A Secretaria de Educação do estado X percebeu queda no desempenho de equipes pedagógicas e aumento do absenteísmo. Para investigar o problema, criou um grupo de trabalho composto…
- SUSTENTE 2026Segundo a Teoria dos Dois Fatores proposta por Frederick Herzberg, o comportamento das pessoas no trabalho é influenciado por dimensões distintas. Os componentes que estão intrins…
- Selecon 2026Na teoria motivacional de Maslow, as necessidades de segurança têm sua satisfação derivada do(a):
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


