Question

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Na visão de McGregor, nos seus estudos sobre estilos de gestão, a teoria:

Accepted Answer

A) X é praticada pelos administradores que não acreditam nas pessoas e impõem forte dependência dos subordinados em relação às chefias e pressupõe que o ser humano tem aversão ao trabalho.

Answer

B) Y é praticada pelos administradores que não acreditam nas pessoas e impõem forte dependência dos subordinados em relação às chefias, mas considera as necessidades específicas de motivação do ser humano.

Answer

C) X tem como base a confiança, que influencia diretamente na produtividade, apesar de pressupor que o ser humano tem dificuldades para aceitar responsabilidades para produzirem de forma eficaz e eficiente.

Answer

D) Y pressupõe que o ser humano aceita responsabilidades e considera o trabalho da mesma forma que um jogo; para produzirem de forma eficaz e eficiente elas precisam ser motivadas em função das necessidades da Organização.

Answer

E) Y se baseia na confiança, que influencia diretamente na produtividade, e considera que os relacionamentos entre as pessoas são complexos e mutantes, o que facilita a aceitação de responsabilidades para produzirem de forma ótima.

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