Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalhoCEFETBAHIA 2006
TJ BA
Questão de Administração Geral e Pública
Questão 77 (Peso 1) Segundo Maslow, quando “um homem faminto relega tudo em favor do alimento”, esse fato representa uma necessidade A) fisiológica. B) afetivo-social. C) de segurança. D) de auto-estima. E) de auto-realização. Questão 78 (Peso 1) Richard W. Wallen, baseando-se na maneira como os que estão à frente de qualquer organização lidam com os impulsos e as emoções, identificou três tipos de personalidade para os executivos, a saber: o batalhador “durão”, o auxiliador “amistoso” e o crítico “lógico”. A partir da informação dada, são verdadeiras as afirmativas: I. O líder crítico, quanto ao cumprimento das metas, atua com precisão. II. O líder batalhador, quanto à emoção, aceita agressão e rejeita o afeto. III. O uso exagerado da bondade refere-se à característica do líder crítico. IV. O líder auxiliador, quanto ao valor da organização, apóia, harmoniza e alivia a tensão. V. O líder batalhador, no que se refere à organização, apóia, harmoniza, mas não alivia a tensão. A alternativa em que todas as afirmativas são verdadeiras é a A) I e III. B) II e V. C) III e V. D) I, II, IV. E) II, III e IV.
(Peso 1) Segundo Herzberg, são fatores motivacionais relacionados com conteúdo do trabalho:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.



