Question

09

Sabe-se que em qualquer processo de recrutamento, deve-se priorizar o recrutamento interno, pois:

Accepted Answer

E) motiva os funcionários; sinaliza para a disposição
de promover a “prata da casa”; facilita o
recrutamento de pessoas mais qualificadas;
costuma ser mais rápida; o custo de admissão é
praticamente nulo; é maior a probabilidade de
acerto; diminui a probabilidade de rejeição dos
colegas.

Answer

A) motiva os funcionários; sinaliza para a disposição
de promover a “prata da casa”; dá chance a
pessoas menos qualificadas; costuma ser mais
rápida; o custo de admissão é praticamente nulo;
é maior a probabilidade de acerto; causa rejeição
dos colegas.

Answer

B) motiva os funcionários; sinaliza para a disposição
de promover a “prata da casa”; facilita o
recrutamento de pessoas mais qualificadas; tem
um tempo maior de seleção; o custo de admissão
é praticamente nulo; é maior a probabilidade de
acerto; diminui a probabilidade de rejeição dos
colegas.

Answer

C) sinaliza para a disposição de promover a “prata da
casa”; facilita o recrutamento de pessoas mais
qualificadas; costuma ser mais rápida; o custo de
admissão maior, por causar interrupções para a
seleção; é maior a probabilidade de acerto;
diminui a probabilidade de rejeição dos colegas.

Answer

D) sinaliza para a disposição de promover a “prata da
casa”; tem dificultado o recrutamento de pessoas
mais qualificadas; costuma ser mais rápida; o
custo de admissão é praticamente nulo; é maior a
probabilidade de acerto; diminui a probabilidade
de rejeição dos colegas.

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