Administração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalhoCom. Org. (IFSP) 2022
IF SP
Questão de Administração Geral e Pública
27 O benchmarking é uma técnica que consiste em fazer comparações e procurar imitar as organizações, do mesmo ramo de negócios ou de outros, que tenham práticas exemplares de Administração. Sua essência é a busca das melhores práticas da Administração, como forma de ganhar vantagens competitivas. Identifique, entre as opções a seguir, a alternativa correta que traz as cinco etapas de utilização da técnica do benchmarking nas organizações: (A) Planejamento, análise, informação, ação e colaboração. (B) Planejamento, informação, análise, ação e conclusão. (C) Planejamento, análise, integração, ação e maturidade. (D) Análise, planejamento, proatividade, colaboração e maturidade. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo 11
Stephen P. Robbins (Comportamento Organizacional, 2005) afirma que uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. O resultado desse esforço é um desempenho maior do que a soma das contribuições individuais e isso explica por que tantas organizações recentemente reestruturaram seus processos de trabalho em torno de equipes. Em uma organização, as quatro formas mais comuns de equipes são:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.