Question

O médico do trabalho avalia uma gerente de 38 anos, atuando há 6 anos em empresa de telemarketing, com metas progressivamente mais agressivas, controle rígido de pausas e monitoramento constante de desempenho. A trabalhadora evoluiu com insônia, irritabilidade, fadiga extrema, sensação de ineficácia e distanciamento afetivo do trabalho. Após afastamento pelo INSS, retorna com diagnóstico de episódio depressivo moderado, associado a esgotamento profissional. Na avaliação médico-pericial para definição de nexo causal e conduta, considerando a legislação brasileira, a psicodinâmica do trabalho e os critérios técnicos, marque a alternativa verdadeira.

Accepted Answer

C) O diagnóstico de transtorno mental não exige marcador biológico para estabelecimento de nexo causal, devendo a análise considerar organização do trabalho, fatores psicossociais, história ocupacional e exclusão de causas extra-laborais predominantes, podendo caracterizar nexo concausal.

Answer

A) O retorno ao trabalho após afastamento previdenciário elimina, automaticamente, a necessidade de reavaliação do ambiente laboral e de medidas de reabilitação profissional.

Answer

B) A ausência de afastamento prolongado e de incapacidade permanente invalida o estabelecimento de nexo causal entre o trabalho e o transtorno mental.

Answer

D) Apenas transtornos mentais com etiologia, exclusivamente, ocupacional podem ser reconhecidos como doenças do trabalho, sendo vedado o reconhecimento de concausalidade em transtornos psiquiátricos.

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