Question

M. A. S., sexo feminino, 37 anos, trabalhou por 11 anos desossando coxas de frango em frigorífico. Bastante dedicada ao trabalho e especializada em sua atividade, compareceu ao serviço médico da empresa, sucessivamente, com queixa de dor e cãibras em membros superiores, sendo medicada apenas com analgésicos para a dor. Não foi realizada mudança do ritmo ou das horas de trabalho. Canhota, teve piora do quadro clínico, com queixa de formigamento e dor em mão e dedos, principalmente à noite, apresentando Tinel e Phalen positivos, à esquerda, até que não conseguiu mais realizar movimento de abertura da mão e trabalhar. Sobre a abordagem médico-legal para este caso, podemos afirmar:

Accepted Answer

E) Deve-se abrir CAT, considerando-se a adoção do critério epidemiológico para a caracterização do nexo entre a doença e o trabalho, o chamado Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP.

Answer

A) A CAT é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho quanto uma doença ocupacional mas não inclui os assim chamados acidentes de trajeto.

Answer

B) A abertura de CAT é um ato administrativo de ordem legal, que não prejudica a saúde do trabalhador e cuja omissão gerará multas que recairão sobre a empresa. Desta forma, cabe à empresa definir quando será aberta a CAT.

Answer

C) A CAT deve ser aberta somente em caso de acidente de trabalho ou doença relacionada ao trabalho, quando for gerado afastamento, a partir do décimo quinto dia de afastamento do trabalho.

Answer

D) A CAT deve ser emitida em quatro vias, sendo: 1ª. Via ao INSS; 2ª. Via ao segurado ou dependente; 3ª. Via à empresa e a 4ª. Via ao hospital de atendimento.

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