Question

Durante a organização de um evento institucional, o(a) Secretário(a) Executivo(a) identificou divergências entre representantes dos setores de comunicação, financeiro e logística quanto à definição de prioridades e prazos. Para evitar impactos no cronograma do evento, promoveu uma reunião conjunta, organizou as informações, estimulou a participação dos envolvidos, buscou consenso sobre as decisões e definiu mecanismos de acompanhamento das atividades. Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA:

Accepted Answer

A) A atuação demonstra competências relacionadas à liderança colaborativa, mediação de conflitos, comunicação integrada e coordenação do trabalho em equipe.

Answer

B) O comportamento adotado caracteriza centralização decisória incompatível com o trabalho em equipe, pois o(a) Secretário(a) Executivo(a) assumiu responsabilidades que competiam exclusivamente aos gestores.

Answer

C) A realização de reuniões entre diferentes setores tende a comprometer a autonomia funcional das equipes, sendo recomendável que cada unidade resolva isoladamente seus problemas.

Answer

D) A gestão de conflitos deve priorizar a imposição da decisão hierárquica mais elevada, independentemente da participação dos demais integrantes da equipe.

Answer

E) O trabalho em equipe limita-se à distribuição de tarefas, não envolvendo negociação, construção de consenso ou acompanhamento das ações definidas.

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