Question

PÁGINA 06

Durante abordagem realizada por empregado de empresa privada de segurança, este, no desempenho de suas atribuições, agiu com imprudência e causou lesão grave a terceiro. Restou comprovado que o empregado estava devidamente contratado e que a conduta lesiva ocorreu no contexto da atividade para a qual fora designado. A vítima ajuizou ação indenizatória exclusivamente contra a empresa, alegando responsabilidade pelo fato do empregado. Com fundamento na disciplina da responsabilidade civil no Código Civil, assinale a alternativa CORRETA.

Accepted Answer

B) O empregador responde pelos atos praticados por seus empregados, serviçais e prepostos no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele, ainda que não haja culpa de sua parte.

Answer

A) A responsabilidade do empregador é subjetiva e pressupõe a demonstração de culpa in eligendo ou in vigilando, cabendo à vítima provar a falha na escolha ou na fiscalização do empregado.

Answer

C) O empregador só pode ser demandado depois de reconhecida judicialmente a responsabilidade do empregado, pois sua obrigação de indenizar pressupõe a prévia definição judicial da conduta culposa praticada pelo preposto no caso concreto.

Answer

D) A responsabilidade da empresa é subsidiária, respondendo ela apenas pelo que não for satisfeito pelo empregado, cujo patrimônio deve ser previamente excutido pela vítima.

Answer

E) A empresa só responde se houver concorrido diretamente para o evento, por ordem ou determinação dirigida ao preposto, não bastando que a lesão tenha ocorrido durante a jornada de trabalho.

Mais questões de Responsabilidade por fato de terceiro, de animal e da coisa