Question

Área livre 42

TEXTO 1 Os dados do Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios apontam que as mulheres ganham 19,4% menos que os homens no Brasil, mas essa diferença varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a diferença de remuneração chega a 25,2%. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Marco/mulheres-recebem- 19-4-a-menos-que-os-homens-aponta-1o-relatorio-de-transparencia-salarial. Acesso em: 11 jun. 2024 (adaptado). TEXTO 2 Número médio de horas semanais dedicadas por indivíduos de 14 anos ou mais de idade aos cuidados de pessoas e(ou) afazeres domésticos, por sexo – Brasil – 2022  IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, 2022. Disponível em: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br. Acesso em: 11 jun. 2024 (adaptado). Qual tendência pode ser depreendida das informações dos textos apresentados?

Accepted Answer

B) As mulheres, além de receberem menores salários pelo mesmo trabalho realizado por homens, ainda se dedicam ao trabalho doméstico e de cuidado, o que caracteriza dupla jornada de trabalho.

Answer

A) O trabalho doméstico e de cuidado é naturalmente feminino, o que justifica as diferenças de remuneração das mulheres que se dedicam menos ao emprego e descaracteriza a dupla jornada de trabalho.

Answer

C) As mulheres recebem menores salários que os homens, apesar de essa diferença diminuir no caso dos cargos de dirigentes e gerentes, e se dedicam mais ao trabalho doméstico e de cuidado.

Answer

D) Os homens, apesar de trabalharem mais fora de casa, ainda dedicam 11 horas semanais para trabalhos domésticos e de cuidado, o que explica a dupla jornada de trabalho masculina.

Mais questões de Gênero, direitos das mulheres e diversidade