Question

A Lei Municipal nº 1501/2025, que dispõe sobre a estruturação e gestão do plano de carreira e remuneração dos servidores públicos do quadro geral do município de Rio Branco do Sul - PR, estabelece critérios para a apuração do efetivo exercício do servidor público municipal. Considerando esses critérios, assinale a alternativa CORRETA.

Accepted Answer

A) O servidor poderá acumular, no máximo, duas faltas injustificadas, três atrasos injustificados em relação ao início do horário de trabalho e três saídas antecipadas injustificadas durante o mesmo ano.

Answer

B) O servidor poderá acumular, no máximo, duas faltas injustificadas, três atrasos injustificados em relação ao início do horário de trabalho e quatro saídas antecipadas injustificadas durante o mesmo ano.

Answer

C) O servidor poderá acumular, no máximo, três faltas injustificadas, quatro atrasos injustificados em relação ao início do horário de trabalho e duas saídas antecipadas injustificadas durante o mesmo ano.

Answer

D) O servidor poderá acumular, no máximo, duas faltas injustificadas, duas chegadas tardias injustificadas em relação ao horário de trabalho e cinco saídas antecipadas justificadas durante o mesmo ano.

Answer

E) O servidor poderá acumular, no máximo, três faltas injustificadas, três atrasos injustificados em relação ao início do horário de trabalho e três saídas antecipadas injustificadas durante o mesmo ano.

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