Question

"Parte do controle exercido sobre o indivíduo na organização tem sido um aspecto tradicionalmente negligenciado ou deliberadamente ignorado pela gestão de recursos humanos. Questões como assédio sexual e moral no lugar de trabalho ou a gestão da diversidade são apenas algumas dessas manifestações do desafio que a administração enfrenta na atualidade." SOBRAL, Felipe/PECI, Akleta - administração teoria e prática no contexto brasileiro - São Paulo. PEARSON, 2014.

Assinale a alternativa INCORRETA no que diz respeito aos conhecimentos em relações humanas:

Accepted Answer

C) A exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho e o exercício de suas funções, não constitui um contexto de assédio moral.

Answer

A) Diante da busca das empresas por uma orientação mais ética e pela melhoria do ambiente de trabalho, torna-se fundamental discutir as práticas violentas associadas ao exercício e aos desequilíbrios de poder nas organizações.

Answer

B) O assédio moral e o assédio sexual constituem importantes desafios para a Administração de Recursos Humanos, exigindo não apenas uma abordagem administrativa, mas também uma abordagem jurídica, social e psicopatológica, para minimizar os efeitos dessas práticas.

Answer

D) Embora o assédio moral seja mais comum em relações hierárquicas nas quais um subordinado é agredido por um superior, o fenômeno pode envolver agressões entre colegas de um mesmo nível hierárquico.

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