Questão de Administração Geral e Pública

A entrevista de seleção pode variar em seu grau de estruturação. Sobre os tipos de entrevista, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas: (__)A entrevista estruturada segue um roteiro preestabelecido de perguntas, garantindo uniformidade na avaliação dos candidatos. (__)A entrevista não estruturada permite total liberdade ao entrevistador para explorar os temas conforme surgem, sem roteiro fixo. (__)A entrevista comportamental foca em eventos passados, pedindo ao candidato que relate como agiu em situações específicas de trabalho. (__)A entrevista situacional apresenta situações hipotéticas futuras e pergunta ao candidato como ele agiria diante delas. Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo: