Questão de Língua Espanhola

Drought brings Amazon tributary to lowest level in a century 26 October 2010. One of the most important tributaries of the Amazon river has fallen to its lowest level in over a century, following a fierce drought that has isolated tens of thousands of rainforest inhabitants and raised concerns about the possible impact of climate change on the region. The drought currently affecting areas of Amazonia has been described as the one of the worst in the last 40 years, with the rio Negro or Black river, which flows into the world-famous rio Amazonas, reportedly hitting its lowest levels since records began in l902 on Sunday. In 24 hours the level of the rio Negro near Manaus in Brazil dropped 6cm to 13.63 metres, a historic low. The Solimoes and Amazonas rivers have also seen their waters plunge since early August, isolating village dwellers who rely on the Amazon’s waterways for transport and food and marooning wooden boats on brown sand banks. Authorities say around 62,000 families have been affected by this year’s receding rivers. The problem has been particularly intense up river from state capital Manaus towards the border with Peru and Colombia. But the area around the city has also been badly hit. In Iranduba, 15 miles from Manaus, authorities are reportedly planning to build a small road through the rainforest in order to reconnect their community with the outside world. Colonel Leite, from Manaus’ Regional Air Force Command, said two Hercules cargo planes had ferried around 830 tons of food aid to isolated regions near the Amazon towns of Tefe and Tabatinga. “Medium and large boats have not been able to reach various places across the Amazon,” he said. “Our planes take the supplies to the airport and from there the transport has to be done in small boats or on foot – these are the only ways of reaching some communities.” Meteorologists and activists are divided on the drought’s causes – some point to hurricanes in the Atlantic which may have drained humidity from the Amazon while others blame forest fires for reducing rainfall or speculate that early effects of global warming may already be reshaping the region’s climate patterns. Rafael Cruz, a Greenpeace activist in Manaus who has been monitoring the drought, said that while the rise and fall of the Amazon’s rivers was a normal process, recent years had seen both extreme droughts and flooding become worryingly frequent. “If this situation continues the state of Amazonas will live in a permanent state of emergency. The changes in people’s lives would be horrific.” (guardian.co.uk. Adaptado.) 09. Analise as afirmações. I. O rio Amazonas atingiu seu nível de água mais baixo desde 1902 em outubro de 2010. II. As autoridades planejam construir uma estrada de acesso ao município de Iranduba, próximo a Manaus, isolado pela seca. III. Além do rio Negro, o rio Solimões e o próprio rio Amazonas sofrem o efeito da seca que assola a região. De acordo com o texto, está correto o que se afirma em (A) I, apenas. (B) II e III, apenas. (C) III, apenas. (D) I e II, apenas. (E) I, II e III. 10. Segundo o texto, a Força Aérea Brasileira (A) está empregando barcos pequenos e médios para ajudar a distribuir alimentos nas regiões afetadas pelas secas. (B) planeja construir uma estrada emergencial de Manaus até as cidades de Tefé e Tabatinga. (C) pediu a alguns de seus metereologistas que fizessem um levantamento das possíveis causas das secas na Amazônia. (D) já transportou toneladas de alimentos para serem distribuídos entre a população atingida pelas secas. (E) está trabalhando junto com o Greenpeace para determinar os efeitos do aquecimento global na Amazônia. 11. No fragmento do último parágrafo – some point to hurricanes in the Atlantic which may have drained humidity from the Amazon (...) – a palavra which refere-se a (A) metereologists and activists. (B) forest fires. (C) hurricanes. (D) Atlantic. (E) global warming. 12. No fragmento do último parágrafo – (...) early effects of global warming may already be reshaping the region’s climate patterns. – o vocábulo may indica a ideia de (A) possibilidade. (B) permissão. (C) habilidade. (D) condição. (E) solicitação. Instrução: Leia o texto para responder às questões de números 09 a 12. Más formadas, pero con peores empleos Sebastián Tobarra 14.11.2010 Hubo un tiempo no tan lejano en el que pocas mujeres llegaban a la Universidad. Los hombres fueron mayoría hasta hace 25 años. A partir de 1986 eso cambió. Las mujeres adelantaron a los hombres y pasaron a ser el 50,1%. Desde entonces su presencia en las aulas no ha parado de crecer y hoy rozan el 55%, según cifras del Ministerio de Educación. Pero el adelanto femenino en las aulas no se corresponde con su presencia en el mercado laboral y, menos aún, en puestos directivos. Acabados los estudios existen discriminaciones, limitaciones y barreras para ellas. La discriminación empieza a veces en la propia Universidad, al dejar de ser estudiantes. Si las mujeres son mayoría de alumnas en la Universidad desde hace 25 años, solo representan, en cambio, el 35,7% de los profesores. Únicamente el 14,3% son catedráticas y las profesoras titulares apenas son el 36,6% del total, según el Ministerio de Igualdad. Entre los profesores asociados el peso femenino es el 33,9%. ¿Qué pasa fuera de la Universidad, en el mercado laboral? ¿Se está trasladando la feminización de las aulas a las profesiones? La respuesta es sí, pero poco a poco y con dificultades. Nadie se atreve a predecir cómo será el mercado laboral dentro de una década, hasta dónde crecerá la presencia de mujeres. Pero expertos consultados coinciden en que sigue habiendo trabas laborales para ellas que deberían disiparse. Hoy por hoy, pocas mandan en la empresa y en la Administración y pocas tienen cargos de perfil directivo. “Cada vez trabajan fuera de casa más mujeres y más hombres tienen mujeres que trabajan. Eso está teniendo consecuencias: un descenso de la natalidad y más trabajo a tiempo parcial y flexible porque ellas siguen compatibilizando el trabajo dentro y fuera de casa”, afirma Sandalio Gómez, profesor de IESE y experto en mercado laboral. “Es una lástima que algunas mujeres se vean forzadas a dejar sus empleos o a cambiarlos por otros que sean compatibles con su vida familiar. Las empresas deben ver la manera de mantener a las mujeres valiosas, porque si no se irán”, dice Gómez. Las mujeres tienen más formación que los hombres. Hay más mujeres que hombres con formación universitaria en España, desde 2001. Pero la mayor formación no basta a veces para lograr un empleo acorde. “En cambio, los hombres suelen encontrar empleos más cualificados. A las mujeres se tiende a discriminarlas y a no promocionarles y muchas tienen una sobrecualificación para el puesto que ocupan”, asegura Cecilia Castaño, catedrática de Economía de la Universidad Complutense de Madrid, especializada en investigaciones sobre género y sociedad de la información. María Jesús Pareja, licenciada en Derecho, forma parte de una generación de mujeres que han tenido que compaginar el trabajo fuera y dentro de casa. Con tres hijos y 44 años, es socia de una empresa de consultoría en recursos humanos y miembro de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe). Antes trabajó por cuenta ajena. “Conciliar no es fácil. Las responsabilidades de casa no suelen ser compartidas por los hombres”, dice. Para De la Rica, el mayor peso femenino en el mundo laboral “debería llevar a más flexibilidad en el trabajo – entrada y salida, teletrabajo –, que harán menos difícil a la mujer la conciliación”. “Estos cambios”, añade la economista, “también fomentarían que los hombres se decidieran a compartir más las tareas familiares, lo cual es otro paso pendiente a dar porque hasta ahora el 80% de las tareas familiares recaen sobre la mujer, independientemente de su situación laboral”. Carmen Bravo, secretaria de la Mujer de CC OO, recalca: “La diferencia salarial sigue siendo importante. Las últimas estadísticas oficiales no son comparables porque incluyen a las mujeres empleadas en el sector público, cosa que antes no ocurría”. Y la dirigente sindical remacha: “Las mujeres tienen más formación, pero los problemas de desigualdad siguen porque no se ha resuelto la responsabilidad de los hombres, que no se incorporan al trabajo de la casa”. (www.elpais.com. Adaptado.)