Direito Processual do TrabalhoPrincípios e fontes do processo do trabalhoCom. Exam. (TRT 16) 2011
TRT
Questão de Direito Processual do Trabalho
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16" REGIÃO 1" ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA CADERNO I - 1° TURNO IMPORTANTE: Verifique as instruções no verso desta capa. São Luís/MA, 11 de setembro de 2011 DA 16' REGIÃO l' ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA 1° TURNO - SÃO LUIS, 11 DE SETEMBRO DE 2011, 08HOO As 12HOO
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA: I - O modelo justrabalhista brasileiro é o estatal-subordinado de gestão trabalhista, que reproduziu as experiências democráticas européias do pósguerra, especialmente o modelo italiano. Sua base principiol6gica se apóia no tripé da organização sindical unitária, a absorção de grandes e pequenos conflitos pelo Estado e as distintas e combinadas formas de controle das organizações e lideranças coletivas obreiras pelo Estado. 11 - As fontes juridicas trabalhistas materiais de inspiração econõmica fluem da dinâmica do sistema capitalista, especialmente a concentração e centralização dos empreendimentos capitalistas, provocando maciça utilização de força de trabalho nos moldes empregatícios. Já as fontes jurídicas materiais de cunho político-sociológico advérn de conquistas dos movimentos sociais organizados por trabalhadores, tanto no plano das empresas e no mercado econômico, quanto nos partidos e movimentos políticos. 111 - As fontes jurídicas trabalhistas formais são 05 mecanismos pelos quais as normas ingressam na ordem jurídica e a rigor todas derivam de um único centro de positivação, o Estado, segundo a teoria monista. Ainda segundo esta teoria, as normas coletivas oriundas de negociação coletiva entre Sindicatos e as condições previstas nos contratos de trabalho firmados entre as partes somente seriam aplicáveis quando derivadas de regras estatais positivadas e préexistentes, que fixem requisitos para sua validade, vigência e eficácia. IV - São fontes formais autônomas do direito do trabalho as convenções coletivas de trabalho, os acordos coletivos de trabalho, o contrato coletivo de trabalho, o acordo homologado por sentença normativa em dissldlo coletivo, usos e costumes, o laudo arbitral, o regulamento empresarial e as cláusulas contratuais.
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.
