Questão de Administração Geral e Pública

As bases conceituais e a forma de organizar a gestão de ✁✂✂☎✆✂ ✁✆ ✝✞✟ ✠ ✁✝ ✟✡✂✂✆✂ ☎☛ ☞✡✠✡✆✂-✌ ☎✝✍✆ ✎ ✏☛ ✂✑☎ encontradas de forma recorrente nos principais autores a partir dos anos 80 e nas práticas das organizações que - ✒☎✓✂✡✠✝ ✆ ✟☎ ✂ ✔✟✁✕☎✂ ✠ ✂☛✒✂✂☎✖ ✗✂ ☞✡✠✡✆✂ ✌ ☎✝✍✆✎ ✓✂✞ caso são valores subjacentes em um conceito ou prática na gestão de pessoas. Podemos sintetizá-las em: Desenvolvimento Mútuo, Satisfação Mútua e Consistência no Tempo. Temos verificado que a existência dessas ideias-força nas práticas de gestão de pessoas assegura sua efetividade. Verificamos, ainda, que essa efetividade é obtida de forma consistente quando o conjunto de políticas e práticas de gestão de pessoas apresenta algumas características [...]. DUTRA, Joel. et al. Gestão de Pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas, 2021. Adaptado. Para a efetividade de um conjunto de políticas e práticas de gestão de pessoas, são necessárias as seguintes características: