Como as cinco causas mais comuns do con… (COSEAC UFF 2009)

Questões de Administração Geral e Pública · COSEAC UFF

Administração Geral e PúblicaConflitos e negociaçãoCOSEAC UFF 2009

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Como as cinco causas mais comuns do conflito nas organizações, Hitt Miller, e Collela, apontam:

Aos fatores estruturais, os fatores de conjuntura, os fatores cognitivos, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;Bos fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;Cos fatores de conjuntura, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;Dos fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores de conjuntura, as características individuais e o histórico das relações entre as partes;Eos fatores estruturais, os fatores de comunicação, os fatores cognitivos, as características individuais e os fatores de conjuntura.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.