Sobre o uso dos testes em Seleção de Pe… (Fundep 2004)

PsicologiaTestes psicológicos, psicometria e SATEPSIFundep 2004

CBM MG

Sobre o uso dos testes em Seleção de Pessoal, é CORRETO afirmar que

Aa medida da aptidão cognitiva geral não tem demonstrado validade para a rapidez do aprendizado no trabalho.Bo nível de validade dos testes de personalidade é menor do que o dos testes de aptidão cognitiva.Co nível de validade dos testes de aptidão cognitiva geral é menor em atividades mais complexas.Do senso de responsabilidade tem sido apontado como a dimensão de personalidade com menor valor preditivo.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.