Questão de Língua Portuguesa

Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil vivencia um momento de importante evolução normativa. O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1), que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) uma estrutura sistematizada - para a identificação de perigos, avaliação e controle de de riscos, análise acidentes e preparação para emergências, articulado com as demais ações de saúde - passou por significativa atualização mediante a portaria MTE n" 1.419, de 27 de agosto de2024. Uma das inovações mais significativas da revisão, que entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho ligados à forma como o trabalho é - organizado que passam a integrar o gerenciamento de - riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes. Na prática, situações como metas abusivas, jornadas exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva, conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria. Esses fatores já eram analisados de forma indíreta, sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora se tornam exigência do programa explícita dentro de Gerenciamento de Riscos (PGR). O conceito de de gestão sistema em segurança e saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a partir da de década 1970, impulsionado por avanços científicos, industriais e regulatórios. A partir de então, ficou a claro que prevenção de acidentes e doenças ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas exige uma abordagem estruturada e contínua. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou, em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplícação do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no I (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores, trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no trabalho e demais atores sociais na implementação de um sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no ambiente de trabalho. O material apresenta orientações técnicas e interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas abordados está também o gerenciamento dos riscos psicossociais, que incluem fatores relacionados à organização do trabalho que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores. A iniciativa faz parte das ações do MTE para fortalecer a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. As orientações também reforçam a importância da adoção de medidas preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupacionais nas organizações. Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).