Question

Um fisioterapeuta é contratado por uma empresa para implementar um programa de prevenção de distúrbios osteomusculares. O setor de Recursos Humanos solicita que o profissional apresente uma proposta inicial que justifique o investimento e demonstre como as ações serão conduzidas para reduzir os afastamentos. Durante o planejamento, o fisioterapeuta deve considerar as diversas frentes de atuação e as formas de comunicação com os setores da empresa. Considerando o raciocínio clínico e administrativo na fisioterapia do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

Accepted Answer

A) A cinesioterapia laboral deve ser apresentada como o único e principal recurso de atuação preventiva, independentemente da análise do ambiente de trabalho.

Answer

B) Ao elaborar a proposta para o setor de RH, o fisioterapeuta deve utilizar termos técnicos complexos para garantir a credibilidade clínica de sua intervenção.

Answer

C) O fisioterapeuta deve fundamentar sua ação na análise biomecânica da atividade motora e na avaliação de fatores como o mobiliário, o layout e os instrumentos de trabalho.

Answer

D) O conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR) é dispensável para o fisioterapeuta que atua como consultor autônomo, sendo exigido apenas para profissionais do SUS.

Answer

E) A fisioterapia curativa deve ser priorizada em detrimento da preventiva, visando exclusivamente o tratamento de lesões já instaladas para reduzir custos imediatos.

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