Questão de Administração Geral e Pública

O Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) está implementando um novo modelo de gestão de pessoas alinhado ao seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). Entre as iniciativas propostas estão a gestão por competências, a valorização das entregas realizadas pelos servidores, o desenvolvimento contínuo e o alinhamento entre objetivos individuais e institucionais. Durante uma reunião de planejamento, foram apresentadas as seguintes afirmações sobre a gestão contemporânea de pessoas: I - A gestão de pessoas deve ser compreendida como um sistema integrado capaz de alinhar expectativas organizacionais e individuais, promovendo o desenvolvimento mútuo. II - A agregação de valor do servidor à organização constitui elemento relevante para a gestão de pessoas, ultrapassando a mera execução das atribuições formais do cargo. III - O desenvolvimento de competências é conduzido prioritariamente pelas iniciativas individuais do servidor, cabendo à organização apoiar esse processo por meio de mecanismos de avaliação e reconhecimento. IV - A gestão de pessoas contemporânea busca criar condições para que os indivíduos ampliem sua capacidade de contribuição para os resultados organizacionais. Considerando os fundamentos da gestão estratégica de pessoas discutidos por Dutra, Dutra e Dutra (2017), assinale a alternativa correta: CONCURSO PÚBLICO Página 24 de 27