PsicologiaPsicologia organizacional e do trabalho – conceitos e atuaçãoACAFE 2024
CELESC
Questão de Psicologia
Gabarito: E A alternativa E reflete de forma abrangente o papel transformador dos psicólogos organizacionais e do trabalho, conforme discutido no texto. Este papel não se limita apenas a tarefas administrativas ou superficiais; ele se estende para uma atuação estratégica e profunda, que visa a melhoria contínua do ambiente organizacional e o desenvolvimento humano dentro das empresas. ZANELLI, J. C.; BASTOS, A. V. B.; RODRIGUES, A. C. A. Campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: BORGES, L. O.; MOURÃO, L. (Orgs.). O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013. Psicologia Psicologia do trabalho e organizacional Papel do psicólogo do trabalho e suas implicações éticas Atuação profissional
Em 2020, a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) apresentou os domínios da atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil. Observe as instruções que seguem. Associe a coluna A, que contém campos de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho, com a coluna B, que descreve suas definições e objetivos principais. Coluna A 1 - Psicologia do Trabalho ( 2 - Psicologia das Organizações 3 - Psicologia e Gestão de Pessoas 4 - Ensino e Pesquisa ( ( Coluna B ) Foca na análise e intervenção em processos de desenvolvimento e eficácia organizacional, além de abordar a dinâmica interna das organizações, incluindo motivação, cultura e clima organizacional. ) Envolve a condução de processos educativos e de formação continuada, realização de pesquisas, desenvolvimento de tecnologias e conhecimentos aplicáveis ao contexto do trabalho e das organizações. ) Trata das interações entre pessoas, tecnologias e sistemas de trabalho, visando a adaptação dos processos de trabalho às características humanas e a promoção da saúde e segurança, bem como apoio ao desenvolvimento de carreira, inclusão de trabalhadores no mundo do trabalho e melhoraria nas condições de trabalho por meio de políticas. ( ) Concentra-se nos processos das organizações, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de carreiras. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


