Question

Alternativa B.

Esta resposta captura eficazmente o paradoxo presente na questão: a dinâmica de poder em uma organização é inevitável e é parte essencial das interações entre lideranças e liderados. A ênfase em desenvolver habilidades de liderança enquanto se subestima a importância de aprender a ser liderado reflete uma incongruência comum nas práticas organizacionais. Esta alternativa aponta para a tendência de valorizar a capacidade de exercer poder, ao mesmo tempo em que se nega ou minimiza a influência que esse poder exerce sobre nós.

AMORIM, S. et al. Poder e Liderança: as contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault. Revista de Ciências

da Administração, v. 12, n. 26, p. 221-243, jan./abril, 2010. Psicologia

Grupos de trabalho e liderança nas organizações Relações de poder nas organizações

Liderança e poder

Analise as seguintes afirmativas: I. Definir algo que é de interesse da sociedade é um grande desafio para a compreensão do compromisso social ético do profissional psicólogo. PORQUE II. Pode ser difícil reconhecer que cada demanda, mesmo que individual, tenha significado social numa perspectiva mais ampla da prática profissional da psicologia. Diante das afirmativas, selecione a opção que define a relação CORRETA:

Accepted Answer

B) As afirmativas I e II são verdadeiras, e a afirmativa II justifica a afirmativa I.

Answer

A) As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a afirmativa II não justifica a afirmativa I.

Answer

C) A afirmativa I é verdadeira, entretanto, a afirmativa II é falsa.

Answer

D) A afirmativa I é falsa, entretanto, a afirmativa II é verdadeira.

Answer

E) As afirmativas I e II são falsas. Alternativa B.

Mais questões de Código de Ética Profissional do Psicólogo