Ética no Serviço PúblicoÉtica na administração públicaPLANEJAR 2011
TJ PE
Questão de Ética no Serviço Público
As questões 39 até 42 referem-se a Etiqueta. Analise a informação seguinte. Etiqueta é o conjunto de normas de conduta e comportamento que um indivíduo deve seguir para se apresentar perante a sociedade. Muitas vezes, por meio do comportamento e do apego às regras de normas de conduta e do comportamento, é possível avaliar o nível social das pessoas. (Por: Eliene Percília. Equipe Brasil Escola.) – Disponível 22/10/2011.
A valorização da ética como instrumento de gestão pública insere-se, por inteiro, no esforço de revitalização e modernização da administração federal. Com efeito, esta é a dimensão que falta para torná-la não só eficiente quanto aos resultados, mas também democrática no que se refere ao modo pelo qual esses resultados são alcançados. Desse ponto de vista, definição e explicitação de regras de conduta têm duplo objetivo. De um lado, busca reverter o crescente ceticismo da sociedade a respeito da moralidade da administração pública; de outro, resgata e atualiza a noção de "serviço público", o que significa dar-lhe o sentido original efetivo de "servir ao público". A Comissão de Ética Pública foi criada em 26 de maio de 1999, por Decreto do Presidente da República. É integrada por seis pessoas não vinculadas ao Governo e com amplos conhecimentos em política, sociologia, direito e administração. Seus membros não recebem remuneração e os trabalhos por eles desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. (Fonte: Sítio da Presidência da República) - Disponível 22/10/2011. (http://portal.ouvidoria.fazenda.gov.br/ouvidoria/ActionServl et?idInformacao=194&objeto=br.com.tellus.ouvidoria.negoci o.InformacaoUtil&acao=recover) A atuação da Comissão de Ética é pautada pelos seguintes objetivos, excetuando-se: Marque a dica que não condiz com as normas de conduta e comportamento.
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.



