Question

No campo da administração, o estudo da motivação tenta explicar as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o 8 desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte, de sua motivação, e o desempenho da organização depende das pessoas, a compreensão desse processo é de importância na administração das organizações. (MAXIMIANO, 2007,P.232). Nesse sentido é CORRETO afirmar que:

Accepted Answer

B) Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas.

Answer

A) A motivação para o trabalho não é um resultado de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação do ambiente.

Answer

C) Os motivos externos não são estímulos ou incentivo que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.

Answer

D) Os motivos externos não satisfazem necessidades, despertam sentimentos de interesse ou representam recompensas desejadas.

Answer

E) Nenhuma das afirmativas anteriores.

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