Question

Nas últimas décadas, as organizações têm convivido com uma força de trabalho cada vez mais heterogênea em relação ao gênero, características físicas, raça, nacionalidade, classe social, idade, entre outros. Por isso, o tema diversidade cultural tem chamado a atenção dos psicólogos organizacionais. Na prática, o gerenciamento da diversidade se coloca como um desafio para as organizações, o que exige dos gestores o conhecimento de diferentes perspectivas teóricas. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA:

Accepted Answer

C) A perspectiva equidade-e-justiça tem como premissa criar estratégias para tratar os trabalhadores de forma diferenciada a partir das suas necessidades, sempre respeitando e valorizando as diferenças.

Answer

A) A perspectiva discriminação-e-justiça foca suas práticas na igualdade de oportunidades, no tratamento justo, nas ações de recrutamento e no cumprimento de requisitos legais.

Answer

B) A perspectiva acesso-e-legitimidade foca suas práticas na aceitação e na celebração das diferenças como estratégia para que a organização consiga atingir segmentos de mercado diferenciados.

Answer

D) A perspectiva aprendizagem-e-efetividade organiza-se em torno de práticas que garantem a integração e ajudam a organização a internalizar as diferenças dos trabalhadores, de forma que ela possa aprender e crescer com as diferenças.

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