Question

“Embora exista consenso sobre a importância do bem-estar para o indivíduo e para a organização, não há avença sobre sua definição. Dentre a variedade de conceitos, observa-se uma tendência em aproximá-lo do termo felicidade, uma conotação claramente positiva do fenômeno (Warr, 2007). Tal fato se deve ao advento da Psicologia Positiva, que influenciou os estudiosos a darem mais atenção ao trabalho enquanto fonte de prazer, de saúde e de satisfação, em função de atender às necessidades profissionais do indivíduo (Paludo & Koller, 2007).” Extraído de Pantaleão & Veiga (2023) O construto no qual está baseada a pesquisa de Pantaleão e Veiga (2023) é composto pelas dimensões

Accepted Answer

B) afetiva (emoções e humores no trabalho) e cognitiva (percepção de expressividade e realização pessoal no trabalho).

Answer

A) social (interação do indivíduo em ambiente organizacional) e fisiológica (modo pelo qual o corpo reage à pressão e aos prazeres no trabalho).

Answer

C) emocional (contentamento e paz interior) e motora parassimpática (relaxamento e luta/fuga).

Answer

D) afetiva (emoções e humores no trabalho) e fisiológica (modo pelo qual o corpo reage à pressão e aos prazeres no trabalho).

Answer

E) social (interação do indivíduo em ambiente organizacional) e emocional (contentamento e paz interior).

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