Question

Rosemberg (2001, apud VARGAS; ABBAD, 2007) discute o papel do treinamento, declarando que ele é usado para formatar a aprendizagem e apoiar os indivíduos na aquisição de nova habilidade e apresenta quatro elementos para tal: a intenção, o desenho, os meios e a avaliação. O desenho refere-se

Accepted Answer

C) às estratégias instrucionais que melhor se ajustam à aprendizagem requerida e às características da clientela.

Answer

A) à melhora de um desempenho específico a partir de uma avaliação de necessidades.

Answer

B) às formas pelas quais a instrução é entregue, que pode incluir a sala de aula e estudos independentes.

Answer

D) aos níveis de complexidade que variam desde situações mais elaboradas até as mais simples.

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