Question

“Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e técnicas sobre alinhamento de propósitos, atração, retenção e programas de capacitação e desenvolvimento propostos pela empresa com o objetivo de desenvolver seu capital humano: as pessoas e garantir o alcance dos objetos pessoais e da empresa.” O processo de recrutamento e seleção, dentro da gestão de pessoas, é caracterizado

Accepted Answer

D) por ter um papel fundamental no desencadeamento da estratégia da empresa.

Answer

A) por ser uma das estratégias das corporações que visam mensurar o potencial de suas equipes.

Answer

B) através desse processo em que a empresa tem a possibilidade de crescimento, aumento de competitividade e, claro, da lucratividade.

Answer

C) por saber interpretar as vantagens que eles trarão para a empresa e para o colaborador, a fim de flexibilizá-los, quando for necessário.

Answer

E) por ser uma ferramenta que possibilita à empresa organizar os cargos de acordo com sua relevância para o negócio da corporação.

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