Question

Um psicólogo organizacional é contratado para realizar o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) para um cargo de alta gestão. Ele decide aplicar um teste psicológico para avaliar a capacidade de liderança e estabilidade emocional dos candidatos. Ao consultar o SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos), constata que o manual do teste pretendido está com parecer "Desfavorável". A conduta técnico-ética obrigatória do psicólogo nesse cenário é:

Accepted Answer

E) Não utilizar o teste na avaliação profissional e selecionar um instrumento que esteja em condição de uso e possua parecer favorável no SATEPSI.

Answer

A) Substituir o teste por um questionário não validado criado por ele mesmo, sem necessidade de aprovação do CFP.

Answer

B) Aplicar o teste normalmente, desde que os candidatos assinem um termo de consentimento livre e esclarecido.

Answer

C) Utilizar o teste apenas como ferramenta complementar de entrevista, desconsiderando a normatização quantitativa.

Answer

D) Adaptar as questões do teste desfavorável para um formato on-line, contornando a restrição do sistema oficial.

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