Question

Com relação ao gerenciamento de reconhecimento, remuneração e benefícios, uma situação em que a oferta de emprego é maior do que a procura acarreta várias consequências para as organizações. Sobre essas consequências, analise as afirmações abaixo e marque a alternativa incorreta:

Accepted Answer

C) As ofertas salariais permanecem inalteradas, já que a política salarial das organizações não é afetada por esse cenário.

Answer

A) As organizações realizam elevados investimentos em recrutamento, mas ainda assim, enfrentam dificuldade para atrair um número suficiente de candidatos ou alcançar o padrão de qualidade desejado.

Answer

B) Os critérios de seleção tornam-se mais flexíveis e menos rigorosos para compensar a escassez de candidatos no mercado de trabalho.

Answer

D) As empresas aumentam os investimentos em treinamento de pessoal para compensar a inadequação dos candidatos que conseguem recrutar.

Answer

E) Há um forte aumento na concorrência entre as organizações, muitas vezes resultando em uma “guerra por talentos” no mercado de trabalho.

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