Questão de Administração Geral e Pública

Para efetivar transformações no mundo do trabalho, era preciso adulterar profundamente o sentido original das palavras pelo novo dicionário empresarial: trabalhadores(as) tornaram- -se “parceiros(as)”, “colaboradores(as)”; assalariados(as) converteram-se em “empreendedores(as)”. A cada nova onda corporativa, a enxurrada de adulterações das palavras ganhava mais destaque: “líder”, “times”, “metas”, “gestão de pessoas”, “inovação”, “sinergia”, “resiliência”. Assim, proliferou-se o “novo” palavrório obrigatório da desmedida empresarial. Tudo cuidadosamente concebido para suprimir o assalariamento, como se vê na pejotização e no trabalho uberizado, de modo a recuperar modalidades de trabalhos vigentes nos séculos XVIII e XIX, agora recheadas com sabor algorítmico e digital e, “coincidentemente”, cada vez mais com menos direitos do trabalho. (Ricardo Antunes. https://outraspalavras.net, 24.10.2025. Adaptado.) De maneira crítica, o excerto faz alusão à doutrina econômica