Questão de Direito Empresarial

Um funcionário trabalha em uma sociedade empresarial há vinte anos, tendo exercido sempre o cargo de gerente geral. Entretanto, essa sociedade tem intensificado dinâmicas de trabalho caracterizadas por alta competitividade, metas agressivas de desempenho, redução de garantias trabalhistas e individualização dos riscos. Por essa razão, nos últimos cinco anos, o funcionário tem recebido cada vez mais funções e metas, além de vir apresentando sintomas de exaustão extrema, ansiedade generalizada, insônia, irritabilidade e perda de interesse pelas atividades diárias, o que o levou a ser diagnosticado com síndrome de burnout. Considerando essa situação e a legislação trabalhista e previdenciária, assinale a opção correta.