Question

A busca de uma definição para a palavra liderança tem produzido intensos debates, especialmente entre aqueles que procuram estabelecer uma diferença entre liderança e administração e também no meio daqueles que desejam saber se ela vem como decorrência de uma condição genética ou se pode ser aprendida. Quando se pretende uma definição das competências que devem ser desenvolvidas pelo líder, conseguir algum tipo de concordância nem sempre é fácil, o consenso é extremamente raro e a unanimidade, então, é virtualmente impossível, tal a quantidade de variáveis a serem consideradas e a subjetividade das avaliações. Fonte: https://administradores.com.br/artigos/a-lideranca-e-as-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho Sobre a liderança e as relações humanas no trabalho, é CORRETO afirmar que:

Accepted Answer

D) Existe um crescente reconhecimento de que ocorre liderança em todos os tipos de organização e não somente no topo, mas em seus mais variados níveis, até porque liderança pode ser uma influência exercida em grupo.

Answer

A) Ao analisar o indivíduo, pode-se pontuar um único atributo, um único comportamento ou uma única competência capaz de, por si só, distinguir um líder.

Answer

B) De uma forma geral, o verdadeiro líder é aquele que tem a sabedoria para liderar as pessoas, independente de saber fazer o uso equilibrado e produzir a combinação adequada de suas competências.

Answer

C) Todos os líderes, na verdadeira acepção da palavra, podem e devem prescindir de habilidades para gerenciar pessoas e são diretamente responsáveis por estabelecer um clima sadio de relações interpessoais no ambiente de trabalho, fator dispensável para a formação de equipes eficazes.

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