Question

Associe corretamente as abordagens para a administração da mudança descritas por Robins (2010) às suas definições/características. abordagens (1) Modelo de Lewin (2) Plano de Kotter (3) Pesquisa-ação (4) Desenvolvimento organizacional Definições/características ( ) Compreende a mudança organizacional em três etapas: descongelamento do status quo, movimento na direção de uma nova condição desejada e recongelamento da mudança para torná-la permanente. ( ) Engloba uma série de intervenções de mudança planejada, que buscam melhorar a eficácia organizacional e aumentar o bem-estar dos funcionários. ( ) Pode ser entendida como um processo de mudança baseado na coleta sistemática de dados seguida da seleção de uma ação de mudança, com base no que os dados analisados sugerem. ( ) Baseada na abordagem de três etapas, oferece como contribuição aos agentes de mudança uma orientação mais detalhada (de oito passos) para a implementação bem-sucedida de mudança nas organizações. A sequência correta dessa associação é

Accepted Answer

E) (1); (4); (3); (2).

Answer

A) (2); (4); (1); (3).

Answer

B) (1); (2); (4); (3).

Answer

C) (3); (1); (2); (4).

Answer

D) (4); (3); (2); (1).

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