Question

Para atingir as condições desejadas de cultura de segurança, torna-se necessário compreender como as organizações identificam o estágio de maturidade da cultura de segurança. Para tal, pode-se adotar metodologias que permitam a definição de níveis específicos, que garantam claramente a avaliação dos estágios de maturidade, abrangente o suficiente para proporcionar uma perspectiva correta da real situação organizacional. Freitas et al. (2018) mencionam que uma das principais características das organizações baseia-se no alinhamento das práticas desenvolvidas de saúde e segurança com os objetivos estratégicos, permitindo, assim, a monitorização da

performance (níveis de maturidade).

WESTRUM, R. Cultures with requisite imagination. In: WISE, J. A.; HOPKIN, V. D.; STAGER, P., (Org.). Verification and Validation of Complex Systems: Human Factors Issues. New York: Springer-Verlag, 1993, p. 413-427.

Médio Gerenciamento de Riscos

Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional

Cultura de Segurança

Comportamental: conceito e aplicação na organização

O paradigma cultural predominante no Brasil em relação à SST (Segurança e Saúde no Trabalho) baseia-se na visão de que o sistema técnico é confiável e o ser humano constitui o elo frágil da corrente. As falhas humanas são consideradas decorrentes de fatores individuais e do desrespeito às normas prescritas, fruto de decisões “conscientes” dos trabalhadores. Nesse contexto, as medidas adotadas quase sempre se resumem a punições e a treinamentos. A realidade brasileira, em termos de segurança e saúde no trabalho, é extremamente heterogênea. Gera desde eventos adversos de diagnóstico evidente até situações complexas que demandam estudos aprofundados. Em situações de incidência elevada de acidentes do trabalho, geralmente os problemas são identificados com relativa facilidade. Nesses casos, o desrespeito à legislação é flagrante e as ações de prevenção são óbvias. Com relação ao texto acima, assinale a alternativa CORRETA que define evento adverso.

Accepted Answer

C) EVENTO ADVERSO: qualquer ocorrência de natureza indesejável, relacionada direta ou indiretamente ao
trabalho, incluindo: acidente de trabalho (ocorrência que resulta em danos à saúde ou integridade física de
trabalhadores ou de indivíduos do público); incidente ou quase acidente (ocorrência que sem ter resultado
em danos à saúde ou integridade física de pessoas tinha potencial para causar tais agravos); e circunstância
indesejada (condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes).

Answer

A) EVENTO ADVERSO: qualquer ocorrência de natureza indesejável, relacionada indiretamente ao trabalho, incluindo: incidente ou quase acidente ocorrência (que sem ter resultado em danos à saúde ou integridade física de pessoas tinha potencial para causar tais agravos) e circunstância indesejada (condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes).

Answer

B) EVENTO ADVERSO: qualquer ocorrência de natureza indesejável, relacionada diretamente ao trabalho, incluindo: acidente de trabalho (ocorrência que resulta em danos à saúde ou integridade física de trabalhadores ou de indivíduos do público) e circunstância indesejada (condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes).

Answer

D) EVENTO ADVERSO: qualquer ocorrência de natureza indesejável, não relacionada direta ou indiretamente ao trabalho, incluindo: acidente de trabalho (ocorrência que resulta em danos à saúde ou integridade física de trabalhadores ou de indivíduos do público); incidente ou quase acidente (ocorrência que sem ter resultado em danos à saúde ou integridade física de pessoas tinha potencial para causar tais agravos) e circunstância indesejada (condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes).

Answer

E) EVENTO ADVERSO: qualquer ocorrência de natureza previsível, relacionada direta ou indiretamente ao trabalho, incluindo: acidente de trabalho (ocorrência que resulta em danos à saúde ou integridade física de trabalhadores ou de indivíduos do público); incidente ou quase acidente (ocorrência que sem ter resultado em danos à saúde ou integridade física de pessoas tinha potencial para causar tais agravos) e circunstância indesejada (condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes).

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