Question

A alternativa (B) é a mais adequada e alinhada ao contexto da questão apresentada, que enfatiza a necessidade de um emprego ser mais do que apenas um meio de sustento, ressaltando o aspecto social inerente ao ser humano. Segundo esta perspectiva, a organização deve ser um ambiente que não apenas integra socialmente os indivíduos, mas também permite que eles encontrem significado e ressignificação na motivação para o trabalho. Isto é, a organização deve proporcionar um espaço onde as necessidades sociais e pessoais dos trabalhadores sejam atendidas, incentivando assim uma motivação mais profunda e sustentada.

GONDIM, S. M. G.; SILVA, N. Motivação no Trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.

Psicologia

Psicologia do trabalho e organizacional

Motivação no trabalho

Trabalho e motivação do trabalhador

A ação humana nas organizações se refere a todos os comportamentos humanos de maneira individual ou coletiva. Essas ações são influenciadas pelos valores individuais, pela cultura organizacional e pelos valores coletivos. Assinale a alternativa CORRETA sobre a atenção que as psicólogas e os psicólogos organizacionais e do trabalho devem empregar com relação ao aspecto humano nas organizações:

Accepted Answer

C) Compreender o impacto dos valores individuais e coletivos nos comportamentos dos trabalhadores.

Answer

A) Mudar os ambientes de trabalho para que afetem as crenças individuais.

Answer

B) Avaliar os resultados esperados pela organização e favorecer o conflito.

Answer

D) Julgar quais crenças não se aplicam na organização e eliminá-las.

Answer

E) Desconsiderar crenças que não tenham adesão à cultura organizacional.

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