Em processos seletivos para cargos de p… (Ganzaroli 2026)

PsicologiaAvaliação psicológica em contextos específicosGanzaroli 2026

Pref Novo Planalto

Em processos seletivos para cargos de psicólogo, a avaliação dos candidatos deve priorizar:

AApenas o desempenho em testes de conhecimento técnico, desconsiderando habilidades interpessoais e características comportamentais.BA interpretação dos resultados de forma isolada, sem considerar o contexto do cargo ou das demandas organizacionais.CCritérios claros e objetivos, integrando informações obtidas por entrevistas, testes psicológicos e análise de competências relevantes para o cargo.DA opinião subjetiva dos avaliadores, priorizando impressões pessoais sobre os candidatos em detrimento de evidências empíricas.

Mais questões de Avaliação psicológica em contextos específicos

FAU UNICENTRO 2026No processo de avaliação psicológica, o profissional percebe que é imperativo aplicar um teste para avaliar o construto desenvolvimento de um consulente de onze anos. Qual dos tes…
CPCON 2026Em uma Vara da Família, um idoso de 78 anos com diagnóstico de declínio cognitivo leve recusa o pedido de curatela plena, ajuizado por parte da família. Por meio de advogado, o id…
IGEDUC 2026Ao acompanhar indivíduos e famílias em contextos de vulnerabilidade, o psicólogo produz uma leitura ampla da situação apresentada, para além da queixa inicialmente trazida ao serv…
IGEDUC 2026A avaliação psicológica no contexto multiprofissional deve ser compreendida como um processo de investigação que subsidia o Projeto Terapêutico Singular, integrando dados técnicos…
AMEOSC 2026A avaliação psicológica no contexto escolar requer cuidados quanto à sua finalidade e aos seus efeitos sobre a trajetória do estudante. Sobre o tema, assinale a alternativa CORRET…

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.