Question

As empresas demandam pelo desenvolvimento de uma cultura organizacional de elevada performance, comprometida com o planejamento estratégico e capaz de atender e equalizar asexpectativas.Destaforma,aARHdevemotivarosprofissionais ao comprometimento “leal” com a própria Visão e Missão da empresa.QuandoaARHfalhadeixaosprofissionais“vulneráveis”, e estes, fragilizados, cedem a pressão do dia a dia fazendo coisas sem ter certeza de que são corretas, já que são pressionados a tal (Foco restrito ao lucro, por exemplo). Isto ocorre porque a cultura representa um ambiente:

Accepted Answer

B) de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas;

Answer

A) interno em que se desenvolvem as relações emocionais entre os diferentes profissionais e as equipes da organização;

Answer

C) formado espontaneamente por pessoas da organização a partir de interesses mútuos, perfeitamente identificáveis, com valores, normas de conduta próprias e interesses comuns;

Answer

D) criado pelas lideranças ao longo de uma década;

Answer

E) desenvolvido pelo executivo principal da organização e influenciado pelas principais lideranças.

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